Ny ferielov 2020
Hvad går den nye ferielov ud på?
Hvornår træder den nye ferielov i kraft?
Hvad går overgangsordningen ud på?
Disse feriedage skal holdes i perioden 1. maj 2020 til 30. september 2020.
Overgangsordningen går i korthed ud på, at ferie og feriegodtgørelse optjent i perioden 1. september 2019 til 31. august 2020 indefryses og kommer først til udbetaling, når man når folkepensionsalderen.
Hvad bliver der af mine 25 feriedage der indefryses?
I forbindelse med den nye ferielov, bliver der etableret en central fondsordning (“Lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende Feriemidler”), der skal administrere de indeholdte feriepenge for lønmodtagerne. Værdien af de indefrosne feriedage forbliver i Astellas, så længe medarbejderen er ansat.
Fratræder medarbejderen, vil værdien af de indefrosne feriedage blive afregnet til Fonden.
Hvad betyder "samtidighedsferie"?
Den 1. september 2020 overgår vi til samtidighedsferie og kan derefter holde ferien samtidig med, at den optjenes.
Hvorfor nyt ferieår?
For at man kan nå at optjene nok feriedage til at holde 3 ugers sommerferie, er det nødvendigt at ændre ferieåret. Af hensyn til fleksibiliteten omkring afholdelse af ferie, har man endvidere valgt at udvide ferieafholdelsesperioden, således af ferien kan afholdes fra 1. september til 31. december det efterfølgende år. Det betyder, at man fra 1. september 2020 har 16 måneder til at afholde den optjente ferie.
Hvor meget ferie optjener jeg?
Feriefridagene fulgte det gamle ferieår - hvad sker der med dem?
Jeg er funktionær - hvad kommer den nye lov til at betyde for mig?
Jeg er timelønnet - hvad kommer den nye lov til at betyde for mig?
Hvad skal jeg gøre med min efterårsferie i år 2020? Jeg har ikke optjent ret til afholdelse af 5 feriedage under den nye ferielov?
I september 2020 optjener du 2,5 dage som samtidighedsferie – og oktober måned optjener du også 2,5 feriedage hvilket betyder, at du har 5 dage til afholdelse i oktober, da MT har besluttet at du i det opstartende ferieår kan afholde op til 5 feriedage på forskud* – kun gældende i september, oktober og skal registreres i den første uge i november måned.
Hvis du har overført feriedage fra tidligere ferieår, kan disse også bruges under efterårsferien.
Derudover har du mulighed for at holde ferie på forskud, det vil sige, at den ferie, du holder, først optjenes efterfølgende.
*Feriedagene er til låns og skal ”tilbagebetales” i månederne efter de er afholdt. Altså er det muligt, at holde efterårsferie. Såfremt medarbejderen fratræder vil de lånte dage blive trukket med sidste lønudbetaling.
Hvad hvis jeg fortsat har feriedage tilgode i jan-april 2020?
Feriedagene kan ikke udbetales som løn, medmindre man er på barsel eller ved sygdom.
Hvorfor skal der ske indefrysning af feriedage?
Pengene udbetales først, når du når folkepensionsalderen eller forlader arbejdsmarkedet dog tidligst 2021.
Hvad sker der med værdien af de indefrosne feriedage?
* ”Lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende feriemidler”. Dette vil ske når den nye ferielov træder i kraft.
*”Lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende Feriemidler”er en særlig fond, der oprettes i forbindelse med den nye ferielov, til håndtering af midlerne af de indefrosne feriedage. Fonden, har til opgave at forvalte og administrere tilgodehavende feriemidler. Fonden bliver etableret under Lønmodtagernes Dyrtidsfond, som varetager fondens opgaver med teknisk og administrativ bistand fra Arbejdsmarkedets Tillægspension (ATP). ATP får til opgave at stå for den daglige drift af fonden. Lønmodtagernes Dyrtidsfond vil få til opgave at stå for kapitalforvaltning af de Tilgodehavende feriemidler, som er indbetalt til fonden af arbejdsgivere.
Kan jeg få udbetalt de indefrosne feriedage?
Når du forlader arbejdsmarkedet skal der ske anmodning om udbetaling til Fonden (“Lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende feriemidler”), for udbetaling af værdien af de indefrosne feriedage.
Jeg har planer om at gå på pension eller forlade Danmark i indefrysningsperioden. Får jeg værdien af de indefrosne feriedage udbetalt fra Astellas?
Sker der ændringer med ferietillægget?
- Ferietillægget for perioden 1. september til 31. maj udbetales sammen med lønnen for maj måned.
- Ferietillægget for perioden 1. juni til 31. august udbetales sammen med lønnen for august.
Ferietillægget vil blive udbetalt anderledes med den nye ferielov, fordi ferietillægget ikke vil kunne udbetales ved ferieårets start i et system med samtidighedsferie.
Derfor vil ferietillægget skulle udbetales enten samtidig med, at den dertil svarende ferie begynder, eller 2 gange årligt, dvs. for perioden fra 1. september til 31. maj vil ferietillægget blive udbetalt sammen med lønnen for maj måned, mens ferietillægget for den resterende del af ferieåret, vil skulle udbetales sammen med lønnen for august måned.
Sker der ændring i varslingsreglerne for afholdelse af ferie?
Hvor kan jeg finde informationen om Lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende feriemidler?
https://www.ld.dk/Lonmodtagernes-Feriemidler/Om-Lonmodtagernes-Feriemidler
Du kan læse mere om regeringens aftale om ny ferielov her: https://www.regeringen.dk/nyheder/aftale-om-ny-ferielov/